找工作一定要胆子大！
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1.不要过分关注招聘条件。
大胆投递 很多人投简历前总是担心自己没经验、学历不够、经历不丰富、大公司肯定进不去，自己把自己否定了一大半。第一次跳槽的时候只有一年多的工作经验，我还是大胆的投了头部互联网公司的岗位，而且要求还是2-3年工作经验，没想到还顺利拿到了 offer。其实很多公司招聘条件并没有卡的那么严格，不要被吓到了，好工作都是要靠自己争取的。
2.简历要吸睛。
大胆“吹牛 简历是hr看到你的第一眼，不能太谦虚，有一些软性的东西能包装就包装。
尽可能的贴合岗位JD突出自己的优势。比如，岗位要求会excel，你就可以这样写:熟练运用AVERAGE、IF函数，擅长数据透shi表，能够利用复杂的数据进行可视化及分析。要求会PPT可以这样写:能独立完成PPT方案设计、排版、动效制作，有较高的审美及创新意识。想表达缺点是性格急躁，可以这样写:执行力及目标计划性强，有以R0I为导向的逆向思维。但是像学校、公司这种硬性信息一定不能造假，否则就涉及诚信问题。
3.面试大胆推销自己。
说话像海王 相信自己肯定可以配得上这份工作，就算面试没通过只是配适度的问题，而不是自己的能力问题，这样就会少很多紧张感。调整面试气场，告诉hr自己完全可以胜任这些工作，举例自己以前做过哪项工作，有什么成果，多用数字。
优势和不足都要大胆承认，只说优势那就太假了。说到不足的地方主要强调的不是不足，而是你经过对不足的思考有了什么改进。面试其实就是一场营销活动，没有人在意你说了几句真话，只要把hr的注意力抓住，你就成功了一半了。
