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公司正是去培养能够为家庭、企业提供规划的专业人才，公司成长平台将会有2条发展路径。 1、专业成长线，通过对专业能力系统的培养和自身的实践积累逐步成长为寿险规划师、财务规划师。 2、管理成长线，通过专业化管理体系化学与实践，逐步向经理、总监的职涯晋升之路。充分给予有学习力、努力的年轻人一个专业和透明的职业发展平台。 相信任何行业收入一定是与个人价值相关的，需要时间的积累和沉淀，如果成功入选“万人创业”，通过系统化专业化的培养和市场实践，努力1年，就专业成长线而言，成长为寿险规划师收入大概6-10万、3年财务规划师15-20万，再加上管理能力的成长收入肯定就更多了，收入是随着能力的成长而增长的。凉山公司2016年年收入超过20万元的人有1057人，100万以上的就有20多个。 相信你选择一份工作一定也看重未来的发展前景，这次招募也是为大金融时代的四川国寿去挑选一批有学习力的年轻生力军。保险行业在20多年的发展中，相信你也感受到老百姓认知的变化，几乎家家需要保险，甚至人人懂保险，中央在《中国经济大调查》中指出在未来中国三大投资中，保险首次超过了股票和理财产品成为百姓投资的首选，占比36.78%！在互联网金融方面，公司也入股了滴滴出行，中国人寿的实力背景雄厚，公司需要更多的优秀人才。 同时，没有投入就没有回报。创业是需要付出的。在我们公司创业，最大的付出就是时间、精力和学习。培训是我们公司最大的福利，在我们这个行业，会提供很多学习和培训的机会。
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