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职场励志故事

职场公司励志小故事大道理1:曲突徒薪 有位客人到某人家里做客,看见主人家的灶上烟囱是直的,旁边又有很多木材。客人告诉主人说,烟囱要改曲,木材须移去,否则将来可能会有火灾,主人听了没有作任何表示。 不久主人家里果然失火,四周的邻居赶紧跑来救火,最后火被扑灭了,于是主人烹羊宰牛,宴请四邻,以酬谢他们救火的功劳,但并没有请当初建议他...

[转载] · 职场八卦 · 2021-06-25 11:14
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教你做一个聪明的求职者

1.吃苦耐劳,诚实守信,敢想敢做是我的基本,积极进取是我的信念,自强不息是我的追求。 2.在莘莘学子中,我并非最好,但我拥有不懈奋斗的意念,足够的自信,愈战愈强的精神和忠实肯干的作风。 3.对事有自己一定的见解,能比较迅速接受新事物,有一定的自学能力。 2.本人富有团队精神,有较强的组织能力和沟通能力。在校期间学习刻苦努力,积极参加学校组织的各项活动,团结同学,有耐心,乐于帮助他人,深受...

[转载] · 简历指南 · 2021-06-25 11:12
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如何提高回答问题的逻辑性?

很多求职者面试的时候明明很淡定,但回答问题依然磕磕绊绊,表达混乱,大大影响了面试的结果。 其实,说话混乱的根本原因在于缺乏逻辑思维,不能准确把握问题的重点。如何培养一个人的说话逻辑? 1、找准逻辑脉络 大部分的问题都可以按照“是什么-为什么-怎么办”这三个步骤来考虑。 首先,你要确定问题问的是哪方面的事情,核心思想是什么; 其次,你要想一想这个问题产生的原因是什么,...

[转载] · 面试宝典 · 2021-06-25 11:07
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中华人民共和国劳动法

中华人民共和国劳动法   目录  第一章 总则 第二章 促进就业 第三章 劳动合同和集体合同 第四章 工作时间和休息休假 第五章 工资 第六章 劳动安全卫生 第七章 女职工和未成年工特殊保护 第八章 职业培训 第九章 社会保险和福利 第十章 劳动争议 第十一章 监督检查 第十二章...

[转载] · 劳动法苑 · 2021-06-25 11:02
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工伤保险条例

    国务院关于修改《工伤保险条例》的决定     国务院决定对《工伤保险条例》作如下修改:   一、第二条修改为:“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤...

[转载] · 劳动法苑 · 2021-06-17 16:16
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“你为什么选择我们公司?

在面试的时候,让求职者抓狂的一个提问就是:“你为什么选择我们公司?” “为什么?难道不是你们打电话过来邀请我的吗?” “当然是因为给的工资高啊!还能有第二个原因吗?” 想必很多人都对这个问题感到无语,忍不住在心里这么吐槽。 但这样的话说出去就注定与该岗位无缘了,所以,该“套路”时还得“套路”,用一种更专业的方式说出你的理由。 首先,我们要从HR的角度来分析一下为什么会提...

[转载] · 面试宝典 · 2021-06-17 16:12
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和领导发生矛盾导致离职,应该和HR实话实说吗?

我相信绝大多数的职场人都有跳槽的经历,我们在面试一家新公司的时候,总会逃不掉一个问题,那就是HR的灵魂拷问:你为什么从上一家公司离职呢? 关于这个问题,我想很多求职的小伙伴都做好了预告,因为什么事件,然后解释什么原因,最后告诉自己的期望,这套流程可以帮我们完美解答很多离职原因,例如:薪资太低,和我的工作量不匹配。”又或者是:“人际关系太复杂,领导、同事、客户,每一个都不能惹,太心累。”钱少...

[转载] · 职场观察 · 2021-06-17 16:10
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个人简历制作技巧

学校名称、专业名称、学历、姓名、性别、联系方式、地址。这是通过简历简单掌握一个人基本情况的要素,因此,求职简历的封面应当含有这些内容。按照人们长期形成的快速阅读习惯,文件(或文件中的某一段落)的头和尾通常是阅读的焦点,因此在这两部分务要体现最为重要的数据。而一旦用人单位选中你,如何与你取得联系,就成为了主要的问题。因此,在整份简历的一头一尾(或头或尾)务必将本人的联系方式突出出来。 许多人的简...

[转载] · 简历指南 · 2021-06-17 00:00
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职场无途径

初入职场,别妄想一步登天。别因为你是名牌大学,就嫌岗位低端;别因为你是海归,就瞧不起小项目;别自恃才识过人,就不屑简单的任务。如果眼前的工作你都不能做出*,拿 什么*你的实力? c刚从海外读完环境工程回来,进到一家软件公司工作。这家公司的主要产品是生产型企业所要用到的环保*软件,c主要负责销售,同时上门为客户提供相应的使用指导服务。 c之前在国外学的一些软件*作技能,和国内的完全不一样。所以,他...

[转载] · 职场八卦 · 2021-06-11 10:42
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