HR速览近期热点大事件
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01人力资源市场秩序专项行动
据报道，人力资源社会保障部、中央网信办、教育部、公安部、市场监管总局决定开展2025年清理整顿人力资源市场秩序专项行动。
将依法整治未经许可擅自经营劳务派遣，包括各类以人力资源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”;矿山企业井下作业非法使用劳务派遣;劳务派遣单位无故拖欠或克扣用工单位支付的工资款，不依法参保。
02 小红书
小红书日前发布全员信，宣布将从5月1日起，小红书员工在离职时期权可申请回购;取消隔周周六工作的安排，同时不新增现金或期权竞业，原有的现金和期权竞业全部释放。
据了解，小红书是各互联网公司中最为明确提出取消竞业的公司。
03 猿辅导
据报道，猿辅导武汉公司一名年轻老师在办公室猝死，引发广泛关注。
25日，猿辅导回应员工在公司猝死事件称，该员工发生意外期间，正值武汉公司员工倒休假期，当日所在团队没有安排加班。
得知消息后，公司第一时间成立专项工作组，在这几天的时间里，管理团队一直陪伴着员工亲人度过这艰难的时间:处理好后续事宜。
04 小米
网传小米要求员工日均工时不低于11.5小时，其中低于8小时需要提交说明，工时排名靠后的要被约谈，甚至劝退。
“小米查工时”相关话题在小红书等平台引发讨论。截至发稿小米未回应。
05 谷歌
谷歌正要求部分远程办公员工重返办公室，如果不开始执行混合办公模式，每“自愿周无法到办公室工作至少三天，离职”将成为他们唯一的选项。
06 喜马拉雅
喜马拉雅近期与腾讯音乐集团就收购进行了磋商，但潜在估值已大打折扣。
公开数据显示，这家拥有12年历史的平台正经历剧烈人员调整，2021年末4342人的团队，至2024年仅余约1500人，裁员幅度达65%。
07 百度
百度招聘日前官宣，未来三年，百度将开放21000个实习岗位给优秀校园人才，并持续加强对实习生的培养，进一步提升实习转正率。
据悉，今年3月，百度已面向在校学生开放3000+暑期实习岗位，87%与AI相关。
08 华为
华为公司2025年“勇敢新世界”校园招聘计划将面向应届毕业生开放超60类技术岗位，招聘规模达1万余人，较2024年实现两位数增长。
招聘重点聚焦AI工程师、软件开发工程师、硬件技术工程师和人工智能算法工程师等新兴领域人才，以满足公司在智能终端、高性能计算等业务板块的快速扩张需求。
09 智能招聘
为了提高人岗匹配效率，今年不少招聘方都引入了“AI面试”“AI简历优化”等功能。
调研显示，今年春招近50%的招聘企业，通过AI面试等方式进行招聘;19%的招聘企业正在部署AI大模型，以用于简历筛选、面试等场景。
